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协力研究

[2023-03-14]·协力研究｜工伤员工在停工留薪期内严重违法公司规章制度，用人单位能否解除…
[2023-02-23]·协力研究｜企业单方调岗的合理性边界
[2023-02-16]·协力研究｜父母为已婚子女出资买房，应认定为借贷还是赠与
[2023-02-03]·协力研究｜建设房地产：建设工程价款优先受偿权的权利行使主体是与发包人存…
[2023-01-13]·协力研究｜最终被确诊为职业病的劳动者疑似职业病期间病休，能否参照享受停…
[2023-01-03]·协力研究｜新冠“乙类乙管”后，两大用工变化单位需了解
[2022-12-19]·协力研究丨同住人“阳”了，员工可以不去上班吗
[2022-12-16]·协力研究｜楼上漏水楼下遭殃，房主遭受的租金损失能否请求赔偿
[2022-12-15]·协力研究｜员工“阳”了，用人单位工资要怎么发放
[2022-12-06]·协力研究｜试用期届满后，用人单位能否以考核不合格为由延长试用期
[2022-11-26]·协力研究｜发生工伤“私了”并签订了协议，还能撤销吗
[2022-11-10]·协力研究丨一方因身患疾病向母亲借款治病，去世后母亲能要求子女配偶偿还吗…
[2022-09-05]·协力研究｜工伤认定前作出的私了协议是否有效
[2022-08-25]·协力研究｜最高院指导性案例183号研读：员工提前离职还能向单位主张
[2022-08-11]·协力研究｜建筑房地产：工程未经验收提前使用，由谁承担质量责任
[2022-08-11]·协力研究｜建筑房地产：固定总价对于建筑企业的风险及应对
[2022-08-09]·协力研究｜最高院知产庭2021裁判要旨（十）：合同约定的保密期限届满后被披…
[2022-08-08]·协力研究｜经济补偿金计算基数到底如何确定
[2022-08-04]·协力研究｜最高院知产庭2021裁判要旨（九）：公司董事、高管违反忠实义务无…
[2022-08-02]·协力研究｜最高院指导性案例180号研读：事后变更或补充解除劳动合同理由，能…

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