2018年3月15日下午，由劳动法讲习所与上海市协力（苏州）律师事务所共同举办了一场精彩的新法律环境劳动争议风险预防讲座，40多家企业参加此次活动。
本次全国巡讲课程苏州站由上海市协力（苏州）律师事务所高级合伙人范海云律师主讲，范律师细致入微的为与会人员讲解入职、试用期、调岗调薪、病假的法律知识，在讲解过程中范律师还提供最实用的操作建议，主讲老师与参会人员就课程内容与实际问题展开了热烈的讨论。
范海云律师从专业的角度出发，将讲课内容分为四个模块：首先从入职及试用期入手，着重分析了录用通知书的5个疑难问题、背景调查的6大内容及其查询方法等进行讲解；其次为大家讲解了调岗调薪过程中需要注意15个要点，并针对“劳动合同约定用人单位享有单方调整岗位的权利，该约定是否当然有效”这个问题作出了细致入微的分析；再次对病假请假制度从3个方面即程序审批、事实核实、过程监督进行了解析，并给出了一份《员工请假单》（建议稿）供大家参考；最后向大家介绍HR法务精英实战营，目标是解决企业60%-80%劳动用工风险、提升企业HR的能力、促进企业HR职业突破。
中场休息期间，上海市协力（苏州）律师事务所还为参与讲座的企业人员精心准备了花样各式的蛋糕、点心、水果供大家品尝。
此次讲座内容的实用性很强，会上大家就企业出现的实际问题进行各种探讨，譬如：员工已经达到退休年龄但不能享受退休待遇是否可以解除、企业未给员工缴纳社保导致员工未能享受退休待遇应该承担哪些责任、如何对员工进行待岗、调薪、如何处理员工工伤问题等等，伴随着窗外淅淅沥沥的小雨，参会人员积极响应、热烈讨论。讲座获得了与会人员一致好评与肯定，而这恰恰说明了此次讲座的价值所在。
在这座如诗如画、风景秀丽、人间天堂的城市——苏州，我们将此次新法律环境劳动争议风险预防——全国50城市巡讲苏州站定格在它最美丽的瞬间。